Becayiş süreci nasıl olur? Karşılıklı olarak işten çıkarma konusunda anlaşan çalışanlar, aynı süre içinde kurumlarına dilekçelerini vererek (dilekçelerinde işten çıkarılacak kişilere ilişkin bilgileri belirterek) işten çıkarma sürecini başlatırlar. Bilgi talepleri yetkili makamlara ulaştığında uygun görüldüğü takdirde işleme alınır. Becayiş şartı nedir? Becayiş maddesinde, “Aynı kurumun aynı sınıfında olup farklı yerlerde ikamet eden görevliler, karşılıklı nakil yoluyla atanma talebinde bulunabilirler. Bu talebin yerine getirilmesi, atamayı yapmaya yetkili amirlerin onayına bağlıdır.” ifadesi yer almaktadır. Aşağıdaki şekilde tanımlanmakta ve açıklanmaktadır. Öğretmenlikte becayiş nasıl yapılır? 1- Kadrolu öğretmenlere yeterlilik hakkı verilmeli. MEB’in bunu sağlayacak elektronik bir sistemi var. Öğretmenler tercihlerini MEBBİS üzerinden yaptıkları için…
Yorum Bırak